På föregående tema som vi nämt i flera forum tidigare så hade företaget en vision om att semesteråret skulle förändras.
Vi tog ner frågan från koncernnivå i Växjö till lokal förhandling, se tidigare inlägg.
Samtliga fack var representerade vid förhandlingen lokalt, och våra krav var gemensamma.
Kortfattat:
Vi ansåg att vårt ATK val som faktiskt är arbetstidsförkortning var något som i första hand ska sparas i tid, inte som idag att om inget val sker betalas det ut i kronor.
Detta är en kostnadsneutral åtgärd som knappast borde vara en stor fråga, men något vi ser ett värde i för våra medlemmar att det rättas till då ”fönstret” för valet blivit snävt och många i Mörrum missar det varje år.
Åtgärden vore dessutom bestående och inget som försvinner, precis som förändringen av semesteråret.
Företagets representanter i Mörrum kunde ej ge besked vid sittande bord kring förslagen.
Förhandlingen ajournerades och skulle återupptas denna veckan, men så blev det inte.
Företaget har nu via kallelsen meddelat att de tagit tillbaka sina önskemål kring förändring av semesteråret då de inte kan tillmötesgå de förslag vi lagt fram.
Därmed kvarstår semesteråret oförändrat. // Christoffer.
